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關(guān)于定向招聘湖北籍員工的通知|BOSS直聘

更新時(shí)間:2020-04-07瀏覽:2081次

2020,庚子年初,疫情肆虐,英雄的湖北人以極其悲壯的方式(封城、封?。╅_(kāi)啟了與疫情的戰爭。

來(lái)自|重慶市茄子溪中學(xué)師生手繪

中華民族,四海一家,勠力同心,經(jīng)過(guò)巨大的犧牲終于看到了春天的希望。3月25日起湖北除武漢外解除離鄂通道管控。

來(lái)自|人民日報

英雄的湖北人在經(jīng)歷了痛苦的洗禮及巨大的犧牲后,踏上了新的征程,開(kāi)始了創(chuàng )建新生活的努力。

來(lái)自|騰訊視頻

可是,由于對病毒的害怕,各地也發(fā)生了一系列針對湖北人的歧視事件,讓英雄的湖北人在經(jīng)歷痛苦洗禮后,心靈受到了更大的創(chuàng )傷。

 

我們呼吁,相信政府,科學(xué)防疫。

我們的敵人是病毒,不是湖北人!

 

 

回首過(guò)去,我們賽弗的發(fā)展得到了廣大湖北用戶(hù)及湖北人的信任和支持,我們深表感謝!

 

疫情影響的不光是湖北,也影響到我們企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng),給我們企業(yè)帶來(lái)了很大的困難;但這一切跟湖北人所經(jīng)歷的遠遠無(wú)法相比。

 

我們思考:

 

賽弗企業(yè)為此能做些什么

 

2020年3月未,經(jīng)賽弗董事會(huì )研究決定,新增10個(gè)崗位40個(gè)名額,針對湖北籍人員及湖北高校的應屆畢業(yè)生展開(kāi)定向招聘活動(dòng)。

 

只要你立志于安全事業(yè)

 
 

只要你擁有四海為家的決心

 
 

只要你擁有不斷進(jìn)取的力量

 
 

只要你擁有腳踏實(shí)地的精神

 
 

只要你愿與我們共同成長(cháng)

 
 

我們歡迎您加入賽弗大家庭!

 

 

 

 

 

加入賽弗,你將獲得:

1. *的薪酬福利

2. 與精英為伴(客戶(hù)都是中國的大學(xué))

3. 快速成長(cháng)的機會(huì )

(180天持續提升計劃,助你快速成長(cháng))

4. 良好的工作環(huán)境

5.長(cháng)期系統的培訓,助力你的職業(yè)生涯發(fā)展!

 

或許你會(huì )存在如下疑惑

如何面試呢?如何培訓呢?

如何加入呢?

吃飯住宿如何解決呢?

辦公環(huán)境如何呢?

公司未來(lái)有什么發(fā)展呢?

工作地點(diǎn)在哪兒呢?

只要你加

微信公眾號:賽弗安全

我們將統一安排時(shí)間,為您一一解答?。?!

 

攜子之手,共度時(shí)艱,共創(chuàng )明天!

賽弗歡迎您?。?!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

以下為此次定向招聘具體崗位及要求:

 

產(chǎn)品機械結構設計工程師/技術(shù)員 5名

1、性別:男女不限

2、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,歡迎應屆畢業(yè)生
3、機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)

4、熟練使用solidworks、CAD、OFFICE軟件;

5、良好的職業(yè)素養;

6、良好的語(yǔ)言及文字表達能力,良好的溝通能力及團隊協(xié)助意識;

7、較強的自我學(xué)習能力和技能提升意愿;

8、有鈑金類(lèi)產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先;

9、主要崗位職責:

9.1. 日常生產(chǎn)技術(shù)服務(wù),包括:

9.1.1.所負責產(chǎn)品技術(shù)資料管理;

9.1.2.非標定制產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)設計;

9.1.2.產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)資料(含制造BOM)編制及下達;

9.1.3.生產(chǎn)技術(shù)指導,生產(chǎn)過(guò)程異常問(wèn)題的原因分析及技術(shù)處理;

9.1.4.產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn),產(chǎn)品制造工藝改進(jìn)、完善、定型;

9.2.日常銷(xiāo)售技術(shù)支持,包括:

9.1.銷(xiāo)售(含售后服務(wù))技術(shù)咨詢(xún)的受理、解答;

9.2.非標定制產(chǎn)品的售前規劃設計、安裝施工設計、安裝施工技術(shù)支持;

9.3.市場(chǎng)反饋產(chǎn)品異常質(zhì)量問(wèn)題的分析及技術(shù)處理;

9.3.日常采購技術(shù)支持,包括:

9.3.1.外購/外協(xié)物料技術(shù)規格書(shū)及外購物料采購技術(shù)協(xié)議的編制;

9.3.2.新開(kāi)發(fā)供應商或老供應商新供貨外購物料的技術(shù)驗證及技術(shù)確認;

9.3.3.外購物料質(zhì)量異常的原因分析、外購物料回用技術(shù)判定及其它技術(shù)處理;

9.4.新產(chǎn)品研發(fā),包括:

9.4.1.新產(chǎn)品研發(fā)項目實(shí)施(含立項、設計、試制、測試、結項等)

10、薪酬待遇:

10.1. 薪資:5~12萬(wàn)元RMB/年、另加項目獎勵;

10.2. 福利:社會(huì )保險、集體宿舍、交通補貼、通訊補貼、帶薪年假、節假日慰問(wèn)等。

11.工作地址:無(wú)錫

 

電氣工程師/技術(shù)員 5名

1、性別:男

2、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,歡迎應屆畢業(yè)生
3、電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)

4、會(huì )使用CAD、OFFICE軟件;

5、良好的職業(yè)素養;

6、良好的語(yǔ)言及文字表達能力,良好的溝通能力及團隊協(xié)助意識;

7、較強的自我學(xué)習能力和技能提升意愿;

8、有自動(dòng)化產(chǎn)品電氣控制系統設計,尤其是上位機控制系統設計經(jīng)驗者優(yōu)先;

9、主要崗位職責:

8.1. 日常生產(chǎn)技術(shù)服務(wù),包括:

8.1.1.所負責產(chǎn)品技術(shù)資料管理;

8.1.2.非標定制產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)設計;

8.1.2.產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)資料(含制造BOM)編制及下達;

8.1.3.生產(chǎn)技術(shù)指導,生產(chǎn)過(guò)程異常問(wèn)題的原因分析及技術(shù)處理;

8.1.4.產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn),產(chǎn)品制造工藝改進(jìn)、完善、定型;

8.2.日常銷(xiāo)售技術(shù)支持,包括:

8.1.銷(xiāo)售(含售后服務(wù))技術(shù)咨詢(xún)的受理、解答;

8.2.非標定制產(chǎn)品的售前規劃設計、安裝施工設計、安裝施工技術(shù)支持;

8.3.市場(chǎng)反饋產(chǎn)品異常質(zhì)量問(wèn)題的分析及技術(shù)處理;

8.3.日常采購技術(shù)支持,包括:

8.3.1.外購/外協(xié)物料技術(shù)規格書(shū)及外購物料采購技術(shù)協(xié)議的編制;

8.3.2.新開(kāi)發(fā)供應商或老供應商新供貨外購物料的技術(shù)驗證及技術(shù)確認;

8.3.3.外購物料質(zhì)量異常的原因分析、外購物料回用技術(shù)判定及其它技術(shù)處理;

8.4.新產(chǎn)品研發(fā),包括:

8.4.1.新產(chǎn)品研發(fā)項目實(shí)施(含立項、設計、試制、測試、結項等)

9、薪酬待遇:

9.1.薪資:5~12萬(wàn)元RMB/年、另加項目獎勵;

9.2.福利:

社會(huì )保險、集體宿舍、交通補貼、通訊補貼、帶薪年假、節假日慰問(wèn)等。

10.工作地址:無(wú)錫

 

單板機控制系統設計工程師/技術(shù)員 5名

1、性別:男女不限

2、學(xué)歷:本科及以上,歡迎應屆畢業(yè)生
3、電子信息類(lèi)、通信類(lèi)專(zhuān)業(yè);

4、良好的職業(yè)素養;

5、良好的語(yǔ)言及文字表達能力,良好的溝通能力及團隊協(xié)助意識;

6、較強的自我學(xué)習能力和技能提升意愿;

7、有技術(shù)資料、技術(shù)檔案管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

8、主要崗位職責:

8.1. 日常生產(chǎn)技術(shù)服務(wù),包括:

8.1.1.所負責產(chǎn)品技術(shù)資料管理;

8.1.2.非標定制產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)設計;

8.1.2.產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)資料(含制造BOM)編制及下達;

8.1.3.生產(chǎn)技術(shù)指導,生產(chǎn)過(guò)程異常問(wèn)題的原因分析及技術(shù)處理;

8.1.4.產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn),產(chǎn)品制造工藝改進(jìn)、完善、定型;

8.2.日常銷(xiāo)售技術(shù)支持,包括:

8.1.銷(xiāo)售(含售后服務(wù))技術(shù)咨詢(xún)的受理、解答;

8.2.非標定制產(chǎn)品的售前規劃設計;

8.3.市場(chǎng)反饋產(chǎn)品異常質(zhì)量問(wèn)題的分析及技術(shù)處理;

8.3.日常采購技術(shù)支持,包括:

8.3.1.外購/外協(xié)物料技術(shù)規格書(shū)及外購物料采購技術(shù)協(xié)議的編制;

8.3.2.新開(kāi)發(fā)供應商或老供應商新供貨外購物料的技術(shù)驗證及技術(shù)確認;

8.3.3.外購物料質(zhì)量異常的原因分析、外購物料回用技術(shù)判定及其它技術(shù)處理;

8.4.新產(chǎn)品研發(fā),包括:

8.4.1.新產(chǎn)品研發(fā)項目實(shí)施(含立項、設計、試制、測試、結項等)

9、薪酬待遇:

9.1.薪資:8~15萬(wàn)元RMB/年、另加項目獎勵;

9.2.福利:

社會(huì )保險、集體宿舍、交通補貼、通訊補貼、帶薪年假、節假日慰問(wèn)等。

10.工作地址:無(wú)錫

 

技術(shù)檔案管理專(zhuān)員 2名

1、性別:女

2、學(xué)歷:專(zhuān)科及以上,歡迎應屆畢業(yè)生
3、機械類(lèi)、電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)

4、良好的職業(yè)素養;

5、熟練使用OFFICE軟件,會(huì )使用CAD軟件,能讀懂簡(jiǎn)單的CAD圖紙;

6、良好的語(yǔ)言及文字表達能力,良好的溝通能力及團隊協(xié)助意識;

7、較強的自我學(xué)習能力和技能提升意愿;

8、有技術(shù)資料、技術(shù)檔案管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

9、薪酬待遇:

9.1.薪資:4~6萬(wàn)元RMB/年;

9.2.福利:

社會(huì )保險、帶薪年假、節假日慰問(wèn)等。

10.工作地址:無(wú)錫

 

MC專(zhuān)員 2名

1、性別:女

2、學(xué)歷:專(zhuān)科及以上,歡迎應屆畢業(yè)生
3、良好的職業(yè)素養;

5、熟練使用OFFICE軟件;

6、良好的語(yǔ)言及文字表達能力,良好的溝通能力及團隊協(xié)助意識;

7、較強的自我學(xué)習能力和技能提升意愿;

8、有PMC管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

9、薪酬待遇:

9.1.薪資:4~6萬(wàn)元RMB/年;

9.2.福利:

社會(huì )保險、帶薪年假、節假日慰問(wèn)等。

10.工作地址:無(wú)錫

 

采購專(zhuān)員 2名

1、性別:女

2、學(xué)歷:專(zhuān)科及以上,歡迎應屆畢業(yè)生
3、良好的職業(yè)素養;

5、熟練使用OFFICE軟件;

6、良好的語(yǔ)言及文字表達能力,良好的溝通能力及團隊協(xié)助意識;

7、較強的自我學(xué)習能力和技能提升意愿;

8、有采購從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

9、薪酬待遇:

9.1.薪資:4~6萬(wàn)元RMB/年;

9.2.福利:

社會(huì )保險、帶薪年假、節假日慰問(wèn)等。

10.工作地址:無(wú)錫

 

區域銷(xiāo)售助理 4名

1、性別:不限

2、學(xué)歷:專(zhuān)科及以上,歡迎應屆畢業(yè)生

3、年齡:22-35歲
4、良好的職業(yè)素養;

5、熟練使用OFFICE軟件;

6、良好的語(yǔ)言及文字表達能力,良好的溝通能力及團隊協(xié)助意識;

7、較強的自我學(xué)習能力和技能提升意愿;

8、良好的責任心和積極向上的心態(tài);

9、良好的觀(guān)察力和組織協(xié)調能力;

10、良好的人際關(guān)系處理能力及客戶(hù)服務(wù)意識;

11、有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

12、主要崗位職責:

12.1.熟悉業(yè)務(wù)流程及各部門(mén)配合,熟練掌握業(yè)務(wù)流程;

12.2.負責區域內銷(xiāo)售及其他相關(guān)文件資料的管理、歸類(lèi)、建檔和保管;

12.3.負責各類(lèi)銷(xiāo)售報表的制作、編寫(xiě)和統計,并隨時(shí)匯報銷(xiāo)售動(dòng)態(tài);

12.4.負責區域內銷(xiāo)售訂單的發(fā)貨及到貨跟蹤,退換貨工作和訂單系統錄入等;

12.5.協(xié)助銷(xiāo)售人員做好內務(wù)及各項銷(xiāo)售事務(wù)的具體執行推動(dòng)與跟蹤;

12.6.維護與保證與合作客戶(hù)的關(guān)系,負責客戶(hù)投訴記錄協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善處理;

12.7.參與項目標書(shū)的編制并配合銷(xiāo)售人員做好項目招投標工作等;

12.8.協(xié)助部門(mén)處理日常辦公管理及行政工作等;

12.9.完成公司及領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù);

13、薪酬待遇:

13.1.薪資:4~8萬(wàn)元RMB/年;

13.2.福利:社會(huì )保險、帶薪年假、節假日慰問(wèn)等。

14.工作地址:無(wú)錫

 

銷(xiāo)售代表/區域經(jīng)理 10名

1、性別:不限

2、學(xué)歷:專(zhuān)科及以上,歡迎應屆畢業(yè)生

3、年齡:22-35歲
4、良好的職業(yè)素養;

5、熟練使用OFFICE軟件;

6、良好的語(yǔ)言及文字表達能力,良好的溝通能力及團隊協(xié)助意識;

7、較強的自我學(xué)習能力和技能提升意愿;

8、良好的責任心和積極向上的心態(tài);

9、良好的觀(guān)察力和組織協(xié)調能力;

10、良好的人際關(guān)系處理能力及客戶(hù)服務(wù)意識;

11、對營(yíng)銷(xiāo)工作有較深的認知,有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

12、主要崗位職責:

12.1.根據公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作,完成各項銷(xiāo)售指標;

12.2.對市場(chǎng)和客戶(hù)進(jìn)行分析,開(kāi)發(fā)客戶(hù)潛在需求,達成銷(xiāo)售目標;

12.3.熟練掌握產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識,根據客戶(hù)需求提供產(chǎn)品解決方案;

12.4.負責與客戶(hù)之間的商務(wù)談判,建立客戶(hù)關(guān)系,提高合同額和利潤率;

12.5.負責協(xié)調各種內外部資源,解決項目過(guò)程中出現的問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

12.6.負責項目應收回款的執行與監控,提高回款率;

12.7.客戶(hù)關(guān)系的建立與維護及售后服務(wù)的支持與維護;

12.8.協(xié)助市場(chǎng)部銷(xiāo)售活動(dòng)的開(kāi)展與執行,及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反饋市場(chǎng)趨勢及需求變化;

12.9.定期向上級提交工作匯報及銷(xiāo)售情況分析報告等;

12.10.完成公司及領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù);

13、薪酬待遇:

13.1.薪資:8~15萬(wàn)元RMB/年;

13.2.福利:社會(huì )保險、帶薪年假、節假日慰問(wèn)等;

13.3晉升渠道:大區經(jīng)理、*、銷(xiāo)售總監(薪資20萬(wàn)元以上RMB/年)。

14.工作地址:全國各地省會(huì )城市,根據業(yè)務(wù)進(jìn)展需要安排

 

實(shí)驗室安全培訓師 5名

1、性別:不限

2、學(xué)歷:專(zhuān)科及以上(化工專(zhuān)業(yè)或EHS管理經(jīng)驗優(yōu)先),歡迎應屆畢業(yè)生

3、年齡:22-35歲
4、良好的職業(yè)素養;

5、熟練使用OFFICE軟件;

6、良好的語(yǔ)言及文字表達能力,良好的溝通能力及團隊協(xié)助意識;

7、較強的演講能力;

8、良好的責任心和積極向上的心態(tài);

9、良好的觀(guān)察力和組織協(xié)調能力;

10、良好的人際關(guān)系處理能力及客戶(hù)服務(wù)意識;

11、較強的自我學(xué)習能力和技能提升意愿;

12、主要崗位職責:

12.1.作為專(zhuān)業(yè)的實(shí)驗室安全培訓講師,執行公司對外的培訓項目和內部安全培訓;

12.2.負責編寫(xiě)培訓課件及方案;

12.3.通過(guò)現場(chǎng)安全知識的培訓、引導客戶(hù)關(guān)注公司平臺及做產(chǎn)品銷(xiāo)售;

12.4.能深挖客戶(hù)痛點(diǎn)、為銷(xiāo)售做好前期鋪墊工作;

12.5.完成上級交代的其他工作;

12.6.開(kāi)發(fā)新培訓體系。

13、薪酬待遇:

13.1.薪資:8~10萬(wàn)元RMB/年;

13.2.福利:社會(huì )保險、帶薪年假、節假日慰問(wèn)等;

14.工作地址:無(wú)錫,可適應出差需求

 

總經(jīng)理助理 1名

 

1、性別:不限

2、學(xué)歷:專(zhuān)科及以上,歡迎應屆畢業(yè)生

3、年齡:22-35歲
4、良好的職業(yè)素養;

5、熟練使用OFFICE軟件;

6、良好的語(yǔ)言及文字表達能力,良好的溝通能力及團隊協(xié)助意識;

7、較強的自我學(xué)習能力和技能提升意愿;

8、良好的責任心和積極向上的心態(tài);

9、良好的觀(guān)察力和組織協(xié)調能力;

10、良好的人際關(guān)系處理能力及客戶(hù)服務(wù)意識;

11、較強的自我學(xué)習能力和技能提升意愿;

12、主要崗位職責:

12.1在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全面服務(wù)。

12.2.在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。

12.3.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。

12.4.負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送,請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。

12.5.協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理決策。

12.6做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

12.7做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

13、薪酬待遇:

13.1.薪資:8~15萬(wàn)元RMB/年;

13.2.福利:社會(huì )保險、帶薪年假、節假日慰問(wèn)等;

14.工作地址:無(wú)錫,可適應出差需求

 

編輯:賽弗安全

 

 

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